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本院堅定不移的信念,如下所示,定義了我們的願景、使命、價值觀和目標。 它說明了我們是誰以及指導我們的因素,即 ZSFG 之道。
Trevor 負責提高 ZSFG 的文化敏感度和健康公平性。 他為員工主持培訓課程,幫助他們更好地理解文化差異,並按照病患的條件與患者建立聯繫。 迄今為止,他已主持了 50 多場課程,幫助完成了 3,500 名員工的培訓。 他也是 BERT(行為緊急應變團隊)的先驅之一和不可或缺的成員,該團隊現在被認為是 ZSFG 暴力預防和降級的主要實體。