Если вы впервые в Больнице общего профиля Сан-Франциско им. Цукерберга, начните отсюда. Мы поможем вам сориентироваться.
Мы оказываем высококлассные медицинские услуги в атмосфере уюта и заботы. Мы обслуживаем всех жителей Сан-Франциско независимо от их финансовых возможностей.
Вам будет предложен маршрут, вы сможете должным образом сориентироваться и получить необходимую помощь и поддержку.
Мы обеспечиваем высококлассное обслуживание для жителей Сан-Франциско, независимо от их финансового состояния и иммиграционного статуса.
ZSFG считает, что каждый из нас должен иметь равные и справедливые возможности быть максимально здоровым. Справедливость отличается от равенства: Те, у кого больше всего потребностей, но меньше всего ресурсов, нуждаются в большей поддержке. Только так можно выровнять возможности и показатели состояния здоровья.
Наша цель заключается в устранении существующих проблем различий в состоянии здоровья, затрагивающих цветные группы населения Сан-Франциско, и искоренении расистских настроений,чтобы все члены нашего общества ощущали свою значимость.
В 2017 году больница ZSFG учредила Совет по защите справедливости, в который вошли представители больничного руководства, персонал первой линии и лечащие врачи. Его задача — предоставление жителям равных возможностей и поддержка инклюзивности.
Совет по защите справедливости консультирует и поддерживает отдел по защите разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) больницы ZSFG, а также решает общие организационные вопросы отдела DEI. Выступая в качестве влиятельного органа, отражающего коллективное мнение, Совет по защите справедливости контролирует работу руководства высшего звена больницы ZSFG и отдела DEI больницы ZSFG по искоренению институционального и структурного расизма и формированию культуры справедливости, уважения и инклюзивности.
Совет по защите справедливости возглавляют сопредседатели Джиллиан Отуэй и Танви Бхакта.
Руководитель отделения сестринского уходаСопредседатель Совета по защите справедливости
Доцент кафедры хирургии
Медсестра отделения интенсивной терапии H32/38, бригада экстренной медицинской помощи (MERT)
Администратор приемного отделения 1, экологическая служба
Библиотекарь отдела клинических исследований, Калифорнийский университет в Сан-Франциско, библиотека ZSFG
Старшая медсестра, специализированные клиники 4M и 4J
Провизор с обязанностями поддержания преемственности в оказании медицинской помощи
Ведущий бизнес-аналитик ИС
Доцент кафедры неотложной медицинской помощи
Старшая медсестра, ОИТН/педиатрия
Старшая медсестра, бригада экстренной психотерапевтической помощи
Преподаватель и начальник кафедры радиологии
Директор по вопросам повышения качества анестезии, анестезиологическое отделение
Создание механизмов обратной связи от недостаточно обеспеченных услугами пациентов и представителей социально незащищенных слоев населения касательно мероприятий по продвижению справедливости и инклюзивности.
Более широкий обмен информацией внутри больницы ZSFG и за ее пределами касательно инициатив отдела DEI и возможностей для участия персонала.
Пересмотр и изменение политики и практики найма, продвижения по службе и удержания персонала для соблюдения принципов справедливости и формирования персонала, состав которого учитывал бы демографические показатели пациентов и отдельные категории населения.
Обеспечение ресурсами и профессиональной подготовкой руководителей среднего звена, контролирующих лиц и остальных работников в целях формирования культуры поведения на работе в атмосфере инклюзивности и справедливости.
Усиление поддержки подразделений за счет продвижения идей справедливости в их целенаправленных действиях по повышению эффективности труда.
Инвестирование в сотрудников ZSFG, которым должна отводиться ведущая роль в защите справедливости и отстаивания идеи инклюзивности
