Kung bago ka sa Zuckerberg San Francisco General, magsimula rito. Gagawin namin ang aming makakaya para maituro ka sa tamang direksyon.
Nagbibigay kami ng nangungunang medikal na pangangalaga sa isang mapag-arugang lugar. Naglilingkod kami sa lahat ng taga-San Francisco, anuman ang kanilang kakayahang magbayad.
Maaari mong matutunan ang kung paano makarating dito, mahanap ang iyong daan, at makakuha ng tulong at suportang kailangan mo.
Nagkakaloob kami ng primera-klaseng pangangalaga para sa mga mamamayan ng San Francisco, anuman ang kakayahang magbayad o katayuang pang-imigrasyon.
Sa ZSFG, naniniwala kami na ang bawat isa ay dapat magkaroon ng patas at makatarungang oportunidad na maging malusog hangga’t maaari. Naiiba ang ekidad sa pagkakapantay-pantay: Ang mga taong may pinakamalaking mga pangangailangan at pinakakaunting mapagkukunan ay nangangailangan ng higit pang suporta upang gawing pantay ang mga oportunidad at resulta sa kalusugan.
Layunin naming tugunan ang mga nagpapatuloy na alalahanin tungkol sa mga kawalan ng pagkakapantay-pantay sa kalusugan para sa mga populasyong hindi puti ng San Francisco at gumawa ng kapaligiran kontra sa rasismo kung saan nararamdaman ng lahat ng miyembro ng komunidad ang pagpapahalaga.
Noong 2017, itinatag ng ZSFG ang Equity Council na may kasamang mga lider ng ospital, frontline na tauhan, at klinisyan upang bigyan ng kapangyarihan ang komunidad upang maalis ang kawalan ng ekidad at itaguyod ang ingklusyon.
Pinapayuhan at sinusuportahan ng Equity Council ang Department of Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) ng ZSFG at ang organisasyon sa kabuuan hinggil sa mga bagay na may kinalaman sa DEI. Bilang may impluwensya at sama-samang boses, pinananagot ng Equity Council ang Ehekutibong Pamumuno ng ZSFG at ang DEI Department ng ZSFG sa pamumuno sa komunidad ng ZSFG sa pagbabaklas ng institusyonal at estruktural na rasismo at pagbuo ng kultura ng ekidad, paggalang, at ingklusyon.
Ang Equity Council ay pinangungunahan ng mga Co-Chair na sina Gillian Otway at Tanvi Bhakta.
Nursing DirectorCo-Chair ng Equity Council
Assistant Professor ng Surgery
Critical Care Nurse H32/38, Team na Rumeresponde sa Medikal na Emerhensya (MERT)
Porter Supervisor 1, Mga Serbisyong Pangkapaligiran
Librarian ng Klinikal na Pananaliksik, UCSF sa Aklatan ng ZSFG
Nurse Manager, 4M at 4J Specialty Clinics
Parmasyutiko sa mga Transisyon ng Pangangalaga
IS Business Analyst – Pangunahin
Assistant Professor, Pang-emerhensyang Medisina
Nurse Manager, NICU/Pediatrics
Nurse Manager, Team na Rumeresponde sa Emerhensya sa Pag-uugali
Professor at Chief, Radiology
Director ng Anesthesia Quality Improvement, Anesthesia
Mga mekanismo ng gusali para sa feedback mula sa mga pasyente at miyembro ng komunidad na hindi lubusang napaglilingkuran sa mga pagsusumikap sa ekidad at ingklusyon.
Pagdaragdag ng panlabas at panloob na komunikasyon hinggil sa mga pagsusumikap at oportunidad sa ZSFG na may kinalaman sa DEI na sasalihan ng mga tauhan.
Pagrerepaso at pagbabago ng mga patakaran at gawain sa pag-hire, promosyon, at pagpapanatili upang matiyak ang paggamot na may ekidad at upang bumuo ng puwersa ng paggawa na sumasalamin sa populasyon ng pasyente at demograpiya ng komunidad.
Nagkakaloob ng mga mapagkukunan at pagsasanay upang masuportahan ang mga tagapamahala, superbisor, at tauhan upang lumikha ng mga ingklusibo at may ekidad na mga kultura sa trabaho.
Pagdaragdag ng suporta para maisama ng mga departamento ang mga “tagapagsulong” ng ekidad sa kanilang mga pagsusumikap na mapabuti ag pagganap.
Pag-invest sa mga tauhan ng ZSFG bilang mga lider ng ekidad at ingklusyon sa buong ospital
